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薪酬績效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報送上級、財務(wù)部,以保證員工工資按時發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護(hù)、完善工作,做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施,監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù),跟進(jìn)完成;績效模塊:1、在上級的指導(dǎo)下建立、完善績效管理體系,確??冃Чぷ饔行蜷_展;2、制定、落實年度績效管理工作計劃,達(dá)成績效管理目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫,擬定各部門崗位績效考核指標(biāo);4、定期組織績效考核,編寫相關(guān)分析報告,提出績效考核改進(jìn)建議;5、建立績效檔案,確??冃畔?zhǔn)確完整6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗,對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用;4、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強(qiáng),有一定的思維邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
生產(chǎn)部經(jīng)理1人
12000~20000
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送匯報對象:廠長下屬人數(shù):600人職位描述:1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃,提出年度設(shè)備產(chǎn)能計劃和人力配備計劃需求; 2.按質(zhì)量體系要求,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品品質(zhì); 3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工藝紀(jì)律和勞動紀(jì)律的執(zhí)行; 4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴(yán)格控制; 5.組織車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù); 6.組織車間進(jìn)行持續(xù)性改善活動; 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的測試合理落地;8.對部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊建設(shè)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃;9.部門制定績效考核制度并實施; 10.制定與車間相關(guān)的培訓(xùn)資料并實施。
招聘主管/經(jīng)理1人
5000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:一、招聘管理:1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計劃;2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護(hù)和拓展各個招聘渠道;3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進(jìn),背景調(diào)查,入職管理等工作;4、獨立負(fù)責(zé)公司員級崗位的招聘,協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進(jìn),完成招聘計劃;5、負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計、整理、分析,提出合理的招聘建議。二、培訓(xùn)工作:1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作;2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點培訓(xùn)項目,包括:內(nèi)訓(xùn)師項目、儲備人才項目、管理***項目等;3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動的組織與安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù);4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對接管理,定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù),安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項。三、其他:1、協(xié)助人力資源其他模塊重點項目的工作開展,如企業(yè)文化項目、員工活動項目等;2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè),2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓(xùn)模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實。4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗;5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷,個性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng);6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
推廣經(jīng)理1人
7000~12000
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。匯報對象:行銷總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、制定促銷方案,并跟進(jìn)方案的落地;2、贈品、套裝、物料等開發(fā);3、隨時收集市場信息,定期撰寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報告。4、培訓(xùn)和指導(dǎo)一線的促銷推廣活動。5、定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗;2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,PPT制作能力;3、較強(qiáng)活動策劃能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;4、此職位需要在總部(汕頭)上班,并需要出差。
系統(tǒng)開發(fā)工程師1人
8000~15000
本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師匯報對象:信息部總監(jiān)職位描述:1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù),提供滿意的IT服務(wù)給客戶;2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計、開發(fā)和部署;3.從可行性、風(fēng)險和成本等多個方面,評估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議;4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報表及新功能的二次開發(fā);5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實施;6.對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。專業(yè)技能:1.Java 開發(fā)技能2.具備和掌握ERP相關(guān)知識3.有財務(wù)相關(guān)知識4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計1.系統(tǒng)報表和功能開發(fā)2.扎實的SQL語言技能3.項目管理和實施4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。5.較強(qiáng)溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。能力要求: 1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;2.至少3年的ERP實施及支持工作經(jīng)驗,有金蝶ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.有財務(wù)方面知識優(yōu)先考慮;4.獨立工作能力強(qiáng),能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項工作。5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項任務(wù)。6.良好的團(tuán)隊精神。學(xué)歷要求:1.計算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。2.財務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財務(wù)模塊經(jīng)驗。
信息部經(jīng)理1人
15000~25000
大專|11年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。匯報對象:副總裁下屬人數(shù):5人職位描述:1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計劃,根據(jù)計劃組織信息化項目實施;2、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行; 3、時實監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份; 5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時能與整個系統(tǒng)無縫連接; 6、時實監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等); 7、與電信、移動、聯(lián)通等電信運營商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;8、部門管理;9、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗。3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。4、有ERP項目管理經(jīng)驗,熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實,善于思考問題; 有時間觀念,獨立性強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。
快餐小炒師傅2人
4500~6000
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭
汕頭陳記好飯
本地人,有做過排擋、快餐小炒或者食堂炒菜優(yōu)先。有責(zé)任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細(xì)面談。工作時間:周日休息,周一至周六 09:00-19:00 中間有休息
市場推廣員1人
3000~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭
汕頭華僑試驗區(qū)和樾茶舍
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓線下線上新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。崗位要求:1、1-3年工作經(jīng)驗,做過市場推廣銷售員者優(yōu)先;2、愿意學(xué)習(xí)、肯吃苦、抗壓能力強(qiáng);3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;4、會使用PS/視頻剪輯發(fā)布新媒體及平臺的內(nèi)容建設(shè)和運營推廣為加分
茶舍服務(wù)&銷售人員2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)茶館日常營業(yè),包括茶品沖泡、接待、銷售等;2、負(fù)責(zé)客人茶藝沙龍、茶會活動的開展;4、負(fù)責(zé)館內(nèi)日常維護(hù),清潔,衛(wèi)生管理;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求:1、熱愛茶文化,開朗,做事細(xì)心,性格好客熱情,能按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);2、懂茶藝,茶道,熟練使用茶具;3、有營銷服務(wù)意識,對待客人有耐心,有良好的人際關(guān)系技巧;4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于時間管理;5、底薪+個人提成+團(tuán)隊提成
團(tuán)餐配送人員2人
1500~2000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭龍湖
團(tuán)餐配送人員:有交通工具優(yōu)先,電動或摩托車均可,每天工作時間:早上10:50分-13:00分,希望這段時間有空閑的朋友來應(yīng)聘。
長期清潔工1人
長期清潔工:每天可以工作可以2-8小時,靈活選擇。
店長運營1人
5000~7000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭潮南
雄鷹委托招聘【官方自營】
潮南某英語培訓(xùn)中心招聘店長運營職業(yè)晉升:運營店長(使用期)-轉(zhuǎn)正-股份及合伙人1.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估,最終完成月目標(biāo)、季目標(biāo)、年目標(biāo);2.提升學(xué)校服務(wù)質(zhì)量并有效地降低運營成本;3.合理配置人員,解決門店突發(fā)情況,處理客訴問題;4.關(guān)注員工業(yè)績情況,并對員工制定考核目標(biāo);5.組織召開每周會議,布置周(月)工作任務(wù),及時傳達(dá)公司政策、流程并跟蹤執(zhí)行,保證門店與公司的密切溝通;6.按時完成提交門店每月月報;7.協(xié)調(diào)組織策劃門店內(nèi)活動、對外參與合作及各種形式宣傳推廣活動;8.培訓(xùn)新員工,培養(yǎng)優(yōu)秀員工擔(dān)任管理工作。定期給銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)升級培訓(xùn),以及傳授銷售小竅門。上班時間:固定周一休息。周二到周五:早上9:30- 下午1點輪班,下午1點-晚9:30; 周六:早9:30-晚9:30;周日:早9:30-下午6:00福利待遇:基本工資5000起+全年銷售業(yè)績提成(定量2%,超量4%-6%)+餐補(bǔ)500元/月+住宿+內(nèi)部英語培 訓(xùn)+全勤獎; 能力突出,門店業(yè)績突出,有門店分紅自己門店股份
英語教師2人
4000~6000
大專|2年|全職|廣東汕頭潮南
潮南某英語培訓(xùn)中心招聘英語教師職業(yè)晉升:英語老師-教務(wù)主管-運營店長崗位職責(zé):1、每天跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況、數(shù)據(jù)情況、并在每周翻轉(zhuǎn)之前完成相關(guān)課程備課并出色的完成每個班級的翻轉(zhuǎn)工作;2、每周在學(xué)生翻轉(zhuǎn)之后,整理學(xué)生情況,按要求上傳相關(guān)視頻、存檔; 3、每周按照計劃和規(guī)定完成相關(guān)課程包內(nèi)容跟進(jìn),并及時上交至上級領(lǐng)導(dǎo);4、每周以電話或面談形式跟所有學(xué)生家長就學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行溝通; 5、做好學(xué)員入學(xué)測試記錄、每周測評、學(xué)期結(jié)束測試記錄并歸檔;6、鼓勵教練根據(jù)實際接觸學(xué)生過程中的體會,提出新的課程思路、管理意見; 7、有一定的活動組織能力,在相應(yīng)的節(jié)日準(zhǔn)備相應(yīng)的活動方案,并邀約家長及學(xué)生參與活動。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語或英語教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語四級以上,美語發(fā)音純正、優(yōu)美;3、擅長活動創(chuàng)意設(shè)計,善于調(diào)動孩子的學(xué)習(xí)積極性,課堂組織能力強(qiáng); 4、喜歡孩子、活潑開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力,形象氣質(zhì)佳; 5、有從事小學(xué)英語教學(xué)2年以上者或有三一口語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班時間:固定周一休息。周二到周五:早上9:30- 下午1點輪班,下午1點-晚9:30;周六:早9:30-晚 9:30;周日:早9:30-下午6:00
平面設(shè)計1人
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭潮陽
汕頭潮陽某服裝廠公司招聘平面設(shè)計。提供住宿1、熟練操作Illustrator、CorelDRAW、Photoshop或AI、3D等軟件;2、主動和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,具有良好的抗壓性,具備廣告創(chuàng)意設(shè)計能力;3、扎實的美術(shù)功底,良好的平面設(shè)計能力,極強(qiáng)的平面表現(xiàn)力;4、具備出色的視覺表現(xiàn)功底和藝術(shù)審美能力;5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;6、能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性。
內(nèi)衣設(shè)計助理1人
2500~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭潮陽
汕頭潮陽某服裝廠公司招聘內(nèi)衣設(shè)計助理。提供住宿有無經(jīng)驗都可以。具體面議
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1500~2000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭
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