年關將至，白領們再一次陷入了各種的壓力和恐慌之中：年終獎有多少？明年要不要攀高枝？過年回家如何交代人生大事？一件件一樁樁現(xiàn)實又惱人的問題再次在年關被放大了。錢包超負荷吐血過年關過年意味著什么？除了親人朋友歡聚...[閱讀全文]
當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎幺辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對你有所幫助。（l）用短信澄清事實信息源:汕頭招...[閱讀全文]
打拼了一年，終于輪到發(fā)年終獎了。年終獎是老板給員工的獎勵，很有彈性，可以大也可以小，可以給也可以不給，這取決于員工的業(yè)績及公司的業(yè)績。個人貢獻大，公司業(yè)績好就可以多發(fā)點，反之就會少發(fā)點，甚至一分錢也不發(fā)，這樣的公...[閱讀全文]
人們在從事職業(yè)過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢？我們把好工作的標準可以概括以下四個方面。一份薪資高福利好的工作是每個人都向往的，如果那份工作恰好又是自己...[閱讀全文]
多數(shù)職場新人會認為自己工作不快樂，不能正確處理職場人際關系。尤其是新人入職后在處理人際關系方面更明顯，下面簡述新人入職后主要存在的三種職場心理誤區(qū)。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>職場心理誤...[閱讀全文]
人很容易就會陷入到平庸的生活狀態(tài)中去。一開始的時候，你會為開創(chuàng)了自己的一番新事業(yè)而感到興奮，但是過不多久你就會感覺到自己已經陷入了一個死循環(huán)中，就好似你每天的工作都是在夢游中度過那般。好消息就是生活本來就不...[閱讀全文]
說到跳槽，有的是主動跳槽，有的是被動接受；還有的跳槽是為了高薪，也有人跳槽是為了高位。日前，國內知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網站英才網聯(lián)特別推出了“招聘旺季：你‘跳’了嗎”的熱點調查，以此來幫助職場人了解這個不得不關注...[閱讀全文]
在辦公室里要做有心人，有些話不可亂講，否則會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室里是不能隨便說的嗎？一、薪水問題可以交流嗎？ 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)...[閱讀全文]
導語：社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。那么，...[閱讀全文]
一般人的觀念中都認為“理財”等同于“不花錢”，進而聯(lián)想到理財會降低消費所得到的樂趣與生活質量。對于喜愛享受消費快感的年輕人來說，心理上難免會抗拒“理財”這個觀念，“理財”此事，老一點再說吧。 這是事實嗎...[閱讀全文]
