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正在進(jìn)行的重慶多場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)雙向選擇會(huì)上,不少大學(xué)生選擇投遞內(nèi)容清楚、特點(diǎn)突出的“瘦身”版簡(jiǎn)歷。該簡(jiǎn)歷的出爐,立刻引起用人單位的注意和肯定,各方對(duì)此反響強(qiáng)烈。在畢業(yè)生就業(yè)的節(jié)骨眼上說(shuō)簡(jiǎn)歷“瘦身”,必然是口誅筆伐者...[閱讀全文]
據(jù)報(bào)道,近日,福建師范大學(xué)社會(huì)歷史學(xué)院2004級(jí)學(xué)生對(duì)福州大學(xué)城內(nèi)的5所高校的1000名本科生隨機(jī)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示,超過(guò)三分之一的學(xué)生認(rèn)同“在求職時(shí)提供虛假信息”的做法,66%的大三學(xué)生贊同“簡(jiǎn)歷不做假,典型一大傻...[閱讀全文]
海歸,你為什么不能好好說(shuō)話CEO名片 時(shí)尚老板的“千金用人”鄭永剛,杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請(qǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬(wàn)美元,比他們?cè)趪?guó)內(nèi)的收入還高。對(duì)話問(wèn):我來(lái)自農(nóng)村,目前失業(yè)在家,找過(guò)好多份工...[閱讀全文]
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷?! 『?jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理,而拒...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用...[閱讀全文]
從事獵頭工作幾年來(lái),幾乎每天都要處理成堆成堆的簡(jiǎn)歷,所見(jiàn)的簡(jiǎn)歷可謂形形色色。若論及我的最大感受,一言以蔽之,就是簡(jiǎn)歷這一個(gè)人文書(shū)的重要性被求職者大大忽視了。 一份完美的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)無(wú)論從形式、內(nèi)容和用詞都能恰...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)有: ①篇幅過(guò)長(zhǎng),表達(dá)不切題意; ②篇幅過(guò)短,缺乏必要的信息; ③結(jié)構(gòu)、邏輯混亂,給閱讀和理解造成困難; ④內(nèi)容虛假; ⑤字跡不清,打印不規(guī)范; ⑥求職目標(biāo)不明確,求職者未表明自己喜歡什么工作; ⑦過(guò)于自負(fù),使招...[閱讀全文]
大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“注水”現(xiàn)象已經(jīng)引起相關(guān)部門(mén)的重視,昨天,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人透露,從2005屆起,畢業(yè)生的電子簡(jiǎn)歷內(nèi)容要經(jīng)過(guò)高校的審核認(rèn)證。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者,大學(xué)畢業(yè)生在求...[閱讀全文]
沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)愿意接收一個(gè)不合自己?jiǎn)挝恍枰荒軇偃伪締挝还ぷ鞯娜?。這就要求畢業(yè)生必須根據(jù)自身?xiàng)l件、用人單位的條件精心裁剪,縫制一件既得體又耐看的“嫁衣”——簡(jiǎn)歷。 一個(gè)畢業(yè)生從小學(xué)到中學(xué),從這個(gè)單位到那個(gè)單...[閱讀全文]
人事經(jīng)理對(duì)簡(jiǎn)歷又愛(ài)又恨。他們必須瀏覽簡(jiǎn)歷選擇適合職位空缺的人選,但經(jīng)常不得不費(fèi)力地閱讀一大堆寫(xiě)得不好的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你的信息能令人事經(jīng)理眼前一亮,對(duì)你的資歷迅速認(rèn)可,那你就比別的求職者更勝一籌。 如...[閱讀全文]