簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的...[閱讀全文]
面試時談薪金問題的技巧 想要公司盈利？摘要：在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試...[閱讀全文]
如今就業(yè)競爭越來越激烈，為了贏得面試官的“芳心”，不少求職者會適當的“偽裝”一下自己，但是，美國《哈佛商業(yè)評論》網站近日提醒大家，以下4件事情面試的時候千萬別撒謊。1.住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，最...[閱讀全文]
有些畢業(yè)生在學校時，從來沒有與公司打過交道，所以在與公司交往方面的經驗非常欠缺。在與公司接觸時，第一次接觸非常重要，有時它決定著招聘公司是否為你安排面試。如果是因為接觸時一些細節(jié)問題而影響了你的形象，就非常不...[閱讀全文]
一、請自我介紹。這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強調你目前，也就是最近的職位的工作經驗對你所要應聘的職位有很大的幫助，那...[閱讀全文]
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的——但是，同樣，法無定法，任何變數都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾——敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經過...[閱讀全文]
招術之一、開頭： 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果...[閱讀全文]
“不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業(yè)在對求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在求職者看來，這些問題稀奇古怪，從表面來看和求職并無任何關系，但是企業(yè)人力資...[閱讀全文]
網絡人才網的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十...[閱讀全文]
網上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。因此，網上招聘受到了越來越多的青睞?！蔽覀兘裉炀蛠碚f說，大學畢業(yè)生網上求職要注意的事兒。 求職大學生...[閱讀全文]
