職場指南

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[職場沖浪]職場處事五大寶典！

對于現(xiàn)在的職場白領(lǐng)們來說，辦公室是一個狹小又多元的場所，它可以帶給我們最多的快樂和成就感，但也可能令我們感到極大壓力和挫折，特別是辦公室里的人際關(guān)系，往往是影響我們工作情緒的重要因素。辦公室的氣氛形形色色，人...[閱讀全文]

[職場沖浪]上司“苛刻”是好事？

杰克·韋爾奇解答：上司“苛刻”是好事？苛刻的上司是不是能從下屬身上獲得更多的價值？當(dāng)然，在短期內(nèi)，他們可以取得不錯的業(yè)績—但是，從長遠(yuǎn)來看，他們是否有助于公司贏得競爭？—意大利米蘭讀者答案是肯定的。不過，這個問...[閱讀全文]

[職場沖浪]5大職場關(guān)系修煉好人緣

職場中的人際關(guān)系說復(fù)雜也簡單，不外乎與上司的關(guān)系、與下屬的關(guān)系、與其他非直屬同事的關(guān)系、與工作相關(guān)的外界的關(guān)系四種。很難說哪一種關(guān)系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業(yè)績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何進行“職業(yè)大掃除”？

現(xiàn)在正是給現(xiàn)有工作做基本維護、準(zhǔn)備變化的時候了。你已經(jīng)將毛衣打包、收納好冬天的靴子，并且用吸塵器打掃了你床下積了5個月的灰塵。你的職業(yè)也需要一次“春季大掃除”。　　無論你正在積極尋找新工作，或是等待合適的機會出現(xiàn)...[閱讀全文]

[職場沖浪]管理能力提升篇：洞察能力

管理能力涵蓋的范疇是比較廣度的。前面我已寫了幾種管理能力：比如認(rèn)識能力、成熟能力、發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚能力、影響能力。接下來還有洞察能力、專長能力、執(zhí)行能力、組織能力、外部能力。當(dāng)企業(yè)組織或...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人士最忌諱的四種跳槽

通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自...[閱讀全文]

[職場沖浪]18個方法讓老板重用你

想要得到老板的重用，僅僅埋頭苦干是不夠的。教你18個方法，成為老板面前的大紅人！ 1、公文包效應(yīng) 如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔...[閱讀全文]

[職場沖浪]當(dāng)好下屬要學(xué)會“悟道”

古時，師傅（算是領(lǐng)導(dǎo)了）帶徒弟（算是部下吧），是手把手的教，有的方面，師傅會說透，有的是經(jīng)驗性、藝術(shù)性的東西，沒有辦法用語言表達(dá)，就要靠徒弟悉心領(lǐng)會，即領(lǐng)悟。同樣的師傅，一樣的教法，結(jié)果，每個徒弟的修為、能耐差距會很大...[閱讀全文]

[職場沖浪]升職有道 6步驟助你一臂之力

如果你發(fā)覺現(xiàn)時的工作沒有發(fā)展前途，你也許就需要換一個老板了?！皞鹘y(tǒng)上所說的晉升，是指在一個機構(gòu)內(nèi)的職位變動?！蹦彻芾碜稍児镜目偨?jīng)理說，“而今，它則是指在現(xiàn)有公司內(nèi)部或其以外，幫助人們達(dá)到事業(yè)目標(biāo)的任何工作變動...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何擁有“職場安全感”

一項最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：Γ诮鹑陲L(fēng)暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。我的明天在哪里？出診焦慮癥雖...[閱讀全文]

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