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[面試筆試]職業(yè)規(guī)劃前的自我七問

(1)第一問：我喜歡做什么? 興趣和喜歡是人們工作動(dòng)力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利，登上了理想的職位，在別人看來(lái)是一個(gè)令人羨慕的成功人士，可他自己卻悶悶不樂，很可 能是他目前做的職業(yè)...[閱讀全文]

[面試筆試]7步找出屬于你的職場(chǎng)里程碑與努力路線圖

蠻多人會(huì)問我們?cè)摬辉撊プ鎏囟承┦虑椤１确秸f(shuō)“該不該出國(guó)念書”、“該不該去考PMP”、“該不該再去拿個(gè)碩士或博士”、或“該不該換跑道”等?？催^(guò)我 們文章一段時(shí)間的讀者，應(yīng)該都知道我們會(huì)問當(dāng)事人“長(zhǎng)期目標(biāo)是什么”。畢竟唯有知...[閱讀全文]

[面試筆試]為什么表現(xiàn)優(yōu)秀卻得不到晉升

【導(dǎo)讀】這個(gè)問題其實(shí)有一定的普遍性。我們從二方面(企業(yè)和個(gè)人角度)來(lái)分析。 先說(shuō)企業(yè)方面。每個(gè)企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)或選拔標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)通常要考慮將合適的人放在合適的崗位。你所說(shuō)的晉升，我理解應(yīng)該是升任管理崗位。那 么...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)生涯規(guī)劃五大前提

1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標(biāo)。 職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要...[閱讀全文]

[面試筆試]職業(yè)生涯規(guī)劃：不容忽視的人生戰(zhàn)略

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)很大的概念，它是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定，分析，總結(jié)，研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。其實(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為...[閱讀全文]

[面試筆試]沒什么比猶豫和糾結(jié)更浪費(fèi)時(shí)間的了

前兩天有朋友給我發(fā)信息，大意是問我怎么樣去堅(jiān)持一件事情。最近也有很多私信問我有關(guān)堅(jiān)持的問題，雖然我不是一個(gè)特別能堅(jiān)持的人，也沒有什么過(guò)人之處，但還是想把一些東西寫下來(lái)，希望對(duì)大家有幫助。在寫一些干貨之前，我想...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]有多少事情是因?yàn)槲覀儾桓遥詻]有去做的

當(dāng) 有人站在這么一個(gè)舞臺(tái)上，我們很多同學(xué)都會(huì)羨慕。也會(huì)想，也許我去講，會(huì)比他講的更好。但是不管站在臺(tái)上的同學(xué)是面對(duì)失敗還是最后的成功，他已經(jīng)站在這個(gè) 舞臺(tái)上了。而你，還只是一個(gè)旁觀者，這里面的核心元素，不是你能不...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]不要讓計(jì)劃成為你拖延的理由

有一位抱負(fù)遠(yuǎn)大的企業(yè)家花費(fèi)好幾年時(shí)間計(jì)劃自己的個(gè)人生意，但是直到現(xiàn)在才準(zhǔn)備開始。 也許所有的準(zhǔn)備都是必須的，但是這讓我不禁想到：計(jì)劃和拖延之間的界線在哪?“準(zhǔn)備開始”是我們所有人都明白的一種感覺。在我們所要?jiǎng)?chuàng)造...[閱讀全文]

[求職之道]要目標(biāo)，不要夢(mèng)想

當(dāng)你平心靜氣地意識(shí)到自己想做什么，要做什么，你總要邁出腿去。這需要機(jī)遇、膽量以及對(duì)前景的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。所以，之前我說(shuō)“找到你自己”，現(xiàn)在我開始談“如何把你自己還給你”，你能做什么，怎么做。勇敢犯錯(cuò)的野孩子法則這個(gè)世界上...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的點(diǎn)滴幸福

我們做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，研究“每天記錄三件好事”的實(shí)踐在工作場(chǎng)所的影響。這種方法已證明可以幫助輕度抑郁者改善心情，我們想知道此法是否也能為健康的員工緩解壓力。 上班難免碰到各種事，有好有壞。大部分人更加注意...[閱讀全文]

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