每天上班8小時，總會有些煩心事困擾著你，哪些事是你不能忍受的呢?最近，英國動物福利慈善機構(gòu)“布魯克”調(diào)查2000名上班族，列出的50大職場抱怨榜單被上班族們熱議。調(diào)查中，其中名列前10的依次為：同事愛轉(zhuǎn)發(fā)無關(guān)緊要的電子郵...[閱讀全文]
關(guān)于上司和下屬的關(guān)系，《財富》雜志的專欄作家StanleyBing在其著作《與象共舞》中做了一個精妙的比喻：工作場所是一片叢林，你的上司是叢林里的大象。事實上，同事或者下屬也可能成為你面前的難以戰(zhàn)勝的“大象”，這些大象可以輕...[閱讀全文]
王薇婧，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作5個月后拿到了某商業(yè)銀行的錄用通知。現(xiàn)處于實習(xí)階段的她過著每天7點起床，在8點前趕到華強北實習(xí)培訓(xùn)，直到晚上9點多才回到宿舍的職場新人生活。記者聯(lián)系到她的時候，已經(jīng)是華燈初上的時...[閱讀全文]
2009年，美國《財富》雜志“2008年度中國商人”揭曉，中國化工集團總經(jīng)理任建新獲此殊榮，因為他“重新打造了一個具有競爭力，并在由歐美化工巨頭統(tǒng)治的化工王國里參加競爭的新國企”，為民族化工企業(yè)揚眉吐氣。憶及往事時，任總對...[閱讀全文]
這個話題確實給我們HR工作者出了一個比較大的難題，然而，做為張經(jīng)理，只有緊緊抓住此次招聘工作開展的實際情況，認真分析招聘實施效果，找出不足之處，調(diào)整招聘技巧和方法，重新深入推進高級項目經(jīng)理的招聘，才可能收到預(yù)期...[閱讀全文]
上大學(xué)時，我學(xué)的是企業(yè)管理，在班里一直都是好學(xué)生，每年都拿一等獎學(xué)金。但感覺所學(xué)專業(yè)范圍很寬又沒有什么特長，于是大四那年去學(xué)了電腦課程。 我屬于沒關(guān)系、沒錢又沒有背景的人，大學(xué)畢業(yè)了，只有靠自己的努...[閱讀全文]
在現(xiàn)代職場,你是自己創(chuàng)業(yè)的老總也好,是給別人打工的職員也好,都一樣面臨巨大壓力。在注視自己的艱難處境的同時,不妨將自己四分之一的眼光看向別人,合作者或者同事。這樣,你就可能體諒別人的行為,讓自己的團隊更具核心競...[閱讀全文]
在金三銀四的招聘旺季，求職者們關(guān)于“為什么我的簡歷投遞后石沉大海”的疑問越來越集中的出現(xiàn)，簡歷投遞究竟有哪些技巧，如何能夠做到不讓簡歷石沉大海？以下，就由專家為求職者指導(dǎo)簡歷如何精準投遞，使求職者的簡歷脫穎而...[閱讀全文]
正是應(yīng)聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花２００元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費２０００多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項...[閱讀全文]
初出茅廬的大學(xué)生面對求職常常不知所措，這時候就需要有人“幫一把”。 去年5月，安德門就業(yè)市場開辟大學(xué)生就業(yè)專區(qū)，引進7家資質(zhì)齊備的人力資源公司，為大中專以上學(xué)歷畢業(yè)生介紹就業(yè)崗位。然而一年之后記者再去探訪，發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]
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